Theo pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH) hiện hành, người lao động có thể nghỉ hưu sớm hoặc muộn. Tôi nghe nói, mới đây, Nhà nước có quy định về tuổi nghỉ hưu. Xin hỏi, các trường hợp này có tiếp tục được điều chỉnh trong quy định mới này không? Cụ thể như thế nào?
Hoàng Vĩnh Hưng (Lạng Sơn)
Trả lời:
Quy định mà bạn đọc đề cập là Nghị định số 135/2020/NÐ-CP ngày 18-11-2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu.
* Theo Ðiều 5 Nghị định này, việc nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo khoản 3 Ðiều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Ðiều 4 của Nghị định này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác
a) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
b) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1-1-2021.
Bộ trưởng Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
c) Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
d) Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc quy định tại điểm a và thời gian làm việc ở vùng quy định tại điểm b khoản này từ đủ 15 năm trở lên.
2. Tuổi nghỉ hưu thấp nhất của người lao động quy định tại khoản 1 Ðiều này được thực hiện như sau:
- Ðối với lao động nam:
Năm nghỉ hưu 2021: Tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 55 tuổi 03 tháng
Năm nghỉ hưu 2022: Tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 55 tuổi 06 tháng
Năm nghỉ hưu 2023: Tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 55 tuổi 09 tháng
Năm nghỉ hưu 2024: Tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 56 tuổi
Năm nghỉ hưu 2025: Tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 56 tuổi 03 tháng
Năm nghỉ hưu 2026: Tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 56 tuổi 06 tháng
Năm nghỉ hưu 2027: Tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 56 tuổi 09 tháng
Từ năm 2028 trở đi: Tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 57 tuổi.
- Ðối với lao động nữ:
Năm nghỉ hưu 2021: Tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 50 tuổi 04 tháng
Năm nghỉ hưu 2022: Tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 50 tuổi 08 tháng
Năm nghỉ hưu 2023: Tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 51 tuổi
Năm nghỉ hưu 2024: Tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 51 tuổi 04 tháng
Năm nghỉ hưu 2025: Tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 51 tuổi 08 tháng
Năm nghỉ hưu 2026: Tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 52 tuổi
Năm nghỉ hưu 2027: Tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 52 tuổi 04 tháng
Năm nghỉ hưu 2028: Tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 52 tuổi 08 tháng
Năm nghỉ hưu 2029: Tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 53 tuổi
Năm nghỉ hưu 2030: Tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 53 tuổi 04 tháng
Năm nghỉ hưu 2031: Tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 53 tuổi 08 tháng
Năm nghỉ hưu 2032: Tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 54 tuổi
Năm nghỉ hưu 2033: Tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 54 tuổi 04 tháng
Năm nghỉ hưu 2034: Tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 54 tuổi 08 tháng
Từ năm 2035 trở đi: Tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 55 tuổi.
Việc đối chiếu tháng, năm sinh của người lao động tương ứng với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản này theo Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.
* Ðiều 6 Nghị định này quy định việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo khoản 4 Ðiều 169 của Bộ luật Lao động như sau:
1. Người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn khi thỏa thuận với người sử dụng lao động tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu quy định tại Ðiều 4 của Nghị định này.
2. Việc chấm dứt hợp đồng lao động và giải quyết chế độ BHXH đối với người lao động quy định tại khoản 1 Ðiều này thực hiện theo quy định tại Mục 3 Chương III của Bộ luật Lao động và quy định của pháp luật về BHXH.
