Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có báo cáo về tình hình chăm lo cho các đối tượng chính sách, người lao động (NLĐ) trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu năm 2021. Số liệu được tính đến thời điểm 29-1-2021.
Báo cáo cho biết, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, tình hình lao động, việc làm và tiền lương, tiền thưởng của NLĐ giảm so với năm 2019. Đến thời điểm khảo sát vẫn còn khoảng 50% doanh nghiệp (DN) chưa có kế hoạch thưởng Tết cho NLĐ.
Theo tổng hợp nhanh từ báo cáo của 63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, tình hình tiền lương năm 2020 và kế hoạch thưởng Tết năm 2021 tại 62.640 DN có báo cáo (tương ứng với 4,65 triệu lao động, chiếm 17,9% tổng số lao động làm công hưởng lương trên cả nước) có một số thông tin đáng chú ý.
Mức thưởng bình quân dịp Tết Dương lịch là 2,34 triệu đồng/người
Khoảng 45,2% trong tổng số 62.640 DN có báo cáo kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, với mức thưởng bình quân là 2,34 triệu đồng/người, tăng 151% so với thưởng dịp Tết Dương lịch 2020 (0,93 triệu đồng/người).
Trong đó, Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 4,77 triệu đồng/người, tăng 136% so với 2020 (2,02 triệu đồng/người). Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 4,82 triệu đồng/người, tăng 230% so với 2020 (1,46 triệu đồng/người). DN dân doanh là 2,15 triệu đồng/người, tăng 166% so với 2020 (0,81 triệu đồng/người). DN có vốn đầu tư nước ngoài là 2,33 triệu đồng/người, tăng 165% so với 2020 (0,88 triệu đồng/người).
Mức thưởng cao nhất dịp Tết Dương lịch năm 2021 là 990 triệu đồng tại DN có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Một số DN khác tại các địa phương là Hà Nội là 68 triệu đồng (DN có vốn đầu tư nước ngoài), tại Đà Nẵng là 83,43 triệu đồng (DN có vốn đầu tư nước ngoài), tại Bình Dương là 350 triệu đồng (DN có vốn đầu tư nước ngoài).
Tiền thưởng Tết Nguyên đán Tân Sửu giảm
Khoảng 55,6% trong tổng số 62.640 DN báo cáo có kế hoạch thưởng tết Nguyên đán năm 2021. Mức thưởng bình quân gần bằng một tháng lương (6,36 triệu đồng/người), bằng 95% so với thưởng dịp Tết Nguyên đán 2020 (6,69 triệu đồng/người).
Cụ thể, Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 5,85 triệu đồng/người, bằng 95% so với năm 2020 (6,16 triệu đồng/người). Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 6,76 triệu đồng/người, bằng 91% so với 2020 (7,47 triệu đồng/người). DN dân doanh là 6,05 triệu đồng/người, bằng 94% so với 2020 (6,41 triệu đồng/người). DN có vốn đầu tư nước ngoài là 6,99 triệu đồng/người, tăng 2% so với 2020 (6,83 triệu đồng/người).
Mức thưởng cao nhất dịp tết Nguyên đán Tân Sửu năm 2021 là 1,07 tỷ đồng tại DN dân doanh ở Thành phố Hồ Chí Minh.
Một số DN khác tại các địa phương có mức thưởng cao như Hà Nội là 400 triệu đồng (DN dân doanh), tại Đà Nẵng là 127 triệu đồng (DN có vốn đầu tư nước ngoài), tại Đồng Nai là 600 triệu đồng (DN có vốn đầu tư nước ngoài), tại Bình Dương là 497 triệu đồng (DN có vốn đầu tư nước ngoài).
Tiền lương năm 2020 giảm khoảng 3%
Cũng theo nhận định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, tiền lương bình quân năm 2020 ước đạt 7,54 triệu đồng/tháng, giảm khoảng 3% so với năm 2019 (7,77 triệu đồng/tháng).
Trong đó, công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 9,1 triệu đồng/tháng, giảm 2,5% so với năm 2019 (9,34 triệu đồng/tháng). Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 8,08 triệu đồng/tháng, giảm 1,7% so với năm 2019 (8,18 triệu đồng/tháng). DN dân doanh là 7,13 triệu đồng/tháng, giảm 1,7% so với năm 2019 (7,25 triệu đồng/tháng). DN có vốn đầu tư nước ngoài là 8,12 triệu đồng/tháng, giảm 4% so với năm 2019 (8,46 triệu đồng/tháng).
Mức lương cao nhất năm 2020 là 516,06 triệu đồng tại DN có vốn đầu tư nước ngoài tại Thành phố Hồ Chí Minh. Một số DN khác tại các địa phương: Hà Nội là 185,14 triệu đồng/tháng (công ty cổ phần có vốn góp chi phối của Nhà nước), tại Đà Nẵng là 263,45 triệu đồng/tháng (DN dân doanh), tại Đồng Nai là 155,05 triệu đồng/tháng (DN có vốn đầu tư nước ngoài), tại Bình Dương là 497 triệu đồng/tháng (DN có vốn đầu tư nước ngoài).
Theo đánh giá của cơ quan quản lý Nhà nước về lao động - việc làm, do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên tình hình lao động, việc làm và tiền lương, tiền thưởng của NLĐ giảm so với năm 2019. Đến thời điểm khảo sát vẫn còn khoảng 50% DN chưa có kế hoạch thưởng Tết cho NLĐ.
Các DN trả lương, thưởng cho NLĐ rất khác nhau tùy theo vị trí công việc, ngành nghề sản xuất, kinh doanh. Mức tiền lương, tiền thưởng cao chủ yếu tập trung vào các ngành có lợi thế, ít chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 như tài chính - ngân hàng, hóa mỹ phẩm, điện tử - công nghệ thông tin, y tế, ...
Mức thưởng Tết Dương lịch tăng nhiều so với năm 2020 là do nhiều DN hỗ trợ thêm cho NLĐ trong bối cảnh đời sống của NLĐ chịu ảnh hưởng tiêu cực của đại dịch Covid-19.
Tại các DN có báo cáo, ngoài tiền thưởng Tết cho NLĐ, các DN còn có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực khác cho NLĐ như tặng quà Tết, phiếu mua hàng, lì xì, hỗ trợ tiền tàu xe...
Bên cạnh các DN có kết quả sản xuất, kinh doanh tốt, có điều kiện chăm lo đời sống cho NLĐ, còn một số ít DN sản xuất, kinh doanh gặp khó khăn dẫn đến nợ lương của NLĐ.
