Nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao

Thứ Hai, 01-03-2021, 20:54
Người lao động được tư vấn việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Hồ Chí Minh.

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, hàng loạt doanh nghiệp (DN) tại TP Hồ Chí Minh thông báo tuyển dụng hàng nghìn lao động để đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất, kinh doanh. Ði kèm chế độ lương, thưởng khá hấp dẫn, nhiều DN còn có thêm các chế độ ưu đãi để hút nguồn nhân lực có chất lượng…

Buổi trưa ngày giữa tuần vừa rồi, tại Công ty TNHH Tân Tiến Senko ở Khu công nghiệp (KCN) Tân Tạo (quận Bình Tân), nhiều lao động cầm sẵn hồ sơ, đơn xin việc nộp tại bộ phận tiếp nhận. Trên bảng thông báo, DN này tuyển số lượng không giới hạn công nhân nam, nữ. Ngoài lương, thưởng, DN còn phục vụ bữa ăn tại công ty kèm nhiều phúc lợi khác như du lịch, thưởng thâm niên, lễ, Tết…

Ðưa bạn đến xin việc làm, chị Hồ Thị Minh Nguyệt (24 tuổi, quê An Giang) chia sẻ: “Tôi đã làm việc ở đây được bốn năm, công ty có chế độ đãi ngộ tốt cho nên giới thiệu bạn đến làm. Trong lúc dịch Covid-19 còn diễn biến phức tạp, nhiều DN giải thể, giảm công nhân…, có một nơi làm việc ổn định là mừng lắm”.

Còn Công ty TNHH QMI Industrial Việt Nam (quận Bình Tân) chuyên sản xuất hàng may mặc thông báo tuyển dụng đặc biệt với mức lương lên tới 12 triệu đồng/người/tháng, phụ nữ có con nhỏ được phụ cấp 100 nghìn đồng/tháng, chuyên cần thưởng thêm 200 nghìn đồng/tháng. Người giới thiệu công nhân đến làm việc cũng được thưởng tới 5 triệu đồng nếu giới thiệu được nhiều lao động và gắn bó lâu dài với DN.

Trước cổng Khu chế xuất (KCX) Tân Thuận (quận 7), hàng chục bảng thông báo tuyển dụng với gần 10 nghìn lao động cho các công ty hoạt động trong KCX này. Ðại diện bộ phận nhân sự Công ty bao bì Nhật Bản và Công ty thực phẩm Asuza cho biết, nhu cầu lao động sau Tết của riêng hai đơn vị này là 1.500 người. Hồ sơ tuyển dụng rất đơn giản, gồm: Chứng minh nhân dân; lao động trong độ tuổi từ 16 đến 45; biết đọc, biết viết và không cần bằng cấp; mức thu nhập lên đến 10 triệu đồng/người/tháng. “Hiện tại chúng tôi còn rất nhiều vị trí để ứng viên nộp hồ sơ. Khi được nhận, người lao động sẽ được bố trí công việc ngay sau đó. Nếu chưa có tay nghề sẽ được đào tạo miễn phí”, đại diện bộ phận tuyển dụng cho biết…

Trong khi đó, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng hơn 2.000 lao động ở các vị trí như: Kỹ thuật viên công nghệ thông tin; nhân viên thu mua, kế hoạch, báo giá, sản xuất, quản lý chất lượng; thư ký, trợ lý, nhân viên văn phòng; công nhân sản xuất, lao động phổ thông... Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PouYuen Việt Nam Củ Phát Nghiệp cho biết, tùy theo vị trí tuyển dụng sẽ có mức lương tương ứng, thu nhập phù hợp theo năng lực, được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, tai nạn... cùng các chế độ, chính sách của DN. Người lao động còn có bữa cơm trưa tại nhà ăn, có xe đưa đón công nhân ở xa; khi tăng ca sẽ được tính thu nhập tăng thêm theo luật định; môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến.

Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại TP Hồ Chí Minh (Saigon Co.op) cũng đang có nhu cầu tuyển dụng hàng trăm nhân sự với nhiều chức danh như: Giám đốc chuỗi, giám đốc khu vực của chuỗi siêu thị Co.opmart, Co.opXtra, Co.op Food; các chức danh quản lý của chuỗi siêu thị cao cấp Finelife lần đầu có mặt tại Việt Nam; giám đốc chuỗi bách hóa hiện đại Co.opSmile, Cheers… Ðơn vị này còn tuyển các chức danh cao cấp và nhân viên các lĩnh vực công nghệ thông tin, quản lý chất lượng, kế toán, kiểm toán, nhân sự,  trung tâm huấn luyện nghiệp vụ, kho…

Theo Trung tâm dự báo nguồn nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh (Fami), năm 2021, thị trường lao động thành phố phát triển theo hướng tăng dần tỷ trọng lao động khu vực công nghiệp - xây dựng và dịch vụ; giảm dần tỷ trọng lao động khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản. Trước tình hình dịch Covid-19 vẫn đang tiếp tục diễn biến phức tạp trên toàn thế giới, dự kiến nhu cầu nhân lực tại TP Hồ Chí Minh năm 2021 cần từ 270 nghìn đến 300 nghìn chỗ làm việc, trong đó có 140 nghìn chỗ làm việc mới. Riêng quý I, thành phố cần khoảng từ 70 nghìn đến 75 nghìn chỗ làm việc. Các DN thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho hoạt động ổn định phát triển và mở rộng sản xuất, kinh doanh. Nhu cầu nhân lực tập trung ở các ngành kinh doanh - thương mại; dịch vụ phục vụ; dệt may - giày da; chế biến thực phẩm; hóa chất - nhựa - cao-su; dịch vụ thông tin tư vấn - chăm sóc khách hàng; vận tải - kho bãi - dịch vụ cảng; công nghệ thông tin; du lịch - nhà hàng - khách sạn…

Trưởng Ban Quản lý các khu CX và CN TP Hồ Chí Minh Hứa Quốc Hưng cho biết, khảo sát về tình hình lao động đầu năm 2021 cho thấy, nhu cầu tuyển dụng của DN trong các KCX, KCN là khoảng 12 nghìn chỗ làm việc. Trong đó, lao động có trình độ đại học trở lên cần khoảng 2.540 người, lao động có trình độ trung cấp đến cao đẳng cần khoảng 4.700 người, còn lại là lao động phổ thông. Ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất là may mặc, giày da, tập trung ở các KCN, KCX Tân Bình, Linh Trung 1, 2, Tân Tạo nhằm bù đắp số lao động đã nghỉ việc trong năm 2020…

Bài, ảnh: Phương Vy