Nhu cầu tuyển dụng lao động sau Tết tăng cao

Thứ Hai, 10-02-2020, 23:23
Sàn giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố tổ chức luôn thu hút đông đảo người dân đến tìm việc. Ảnh: QUÝ HIỀN

Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh cho biết, sau Tết Nguyên đán, thành phố cần khoảng 30.000 chỗ làm việc, trong đó trình độ đại học chiếm 14,06%, cao đẳng chiếm 14,02%, trung cấp chiếm 35,23%, sơ cấp 19,87% và lao động chưa qua đào tạo chiếm 16,82%.

Bà Trần Lê Thanh Trúc, Giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết: Trong bối cảnh thị trường lao động mở, hội nhập, cơ hội việc làm nhiều hơn, người lao động có nhiều chọn lựa để tìm kiếm việc làm phù hợp, tìm kiếm những doanh nghiệp có chế độ phúc lợi tốt. Ngoài việc tuyển dụng lao động đáp ứng nhu cầu hoạt động sản xuất, kinh doanh, thời gian qua, các doanh nghiệp đã quan tâm thực hiện tốt lương thưởng dịp Tết, chính sách phúc lợi bằng hoặc cao hơn quy định của pháp luật nhằm tạo động lực làm việc, giữ người lao động sau Tết tiếp tục quay trở lại làm việc, đồng thời thu hút nhân lực dịch chuyển từ các doanh nghiệp khác. Theo khảo sát, một số doanh nghiệp có thông báo tuyển dụng lao động vừa phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh cuối năm, vừa nhằm chuẩn bị sẵn lực lượng lao động dự kiến sẽ thiếu hụt sau Tết. Vì vậy, các doanh nghiệp đăng thông báo tuyển dụng liên tục tại ngay trụ sở hoạt động, trên các trang mạng tuyển dụng hoặc thông qua các trung tâm dịch vụ việc làm. Nhu cầu lao động chủ yếu ở các ngành như: dệt may - giày da, cơ khí - tự động hóa, chế biến thực phẩm, kinh doanh - thương mại, kinh doanh bất động sản, công nghệ thông tin, hành chính văn phòng, dịch vụ thông tin tư vấn - chăm sóc khách hàng, tài chính - kế toán… Cũng theo bà Trúc, theo chu kỳ của thị trường lao động, thời điểm sau Tết là lúc các doanh nghiệp sẽ tập trung tuyển số lượng lớn lao động để phát triển nhu cầu sản xuất, kinh doanh trong năm 2020, do đó việc thiếu hụt nhân lực (lao động không trở lại làm việc và lao động tuyển mới để mở rộng hoạt động) là cơ hội cho nhiều người (nhất là sinh viên, học viên tốt nghiệp) tìm được việc làm và người lao động có nhu cầu chuyển dịch tìm việc làm phù hợp. Dự kiến tỷ lệ dịch chuyển lao động ở mức từ 7 - 10%, tiếp tục tập trung trong các lĩnh vực ngành nghề kinh doanh, thương mại, dịch vụ, phục vụ và lao động phổ thông trong các doanh nghiệp dệt may, da giày, nhà hàng, khách sạn, bảo vệ… Theo phía Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp thành phố, tính tới ngày 3-2, các đơn vị ở các khu công nghiệp, chế xuất tại thành phố đã làm việc trở lại sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Tỷ lệ được các doanh nghiệp báo cáo là lượng lao động trở lại đạt hơn 90%.

Nhu cầu tuyển dụng lao động tại thành phố tập trung nhiều ở mức lương tháng từ 5 đến 8 triệu đồng chiếm 51,4% tổng nhu cầu. Ðây là mức lương khá phổ biến ở tất cả các vị trí tuyển dụng; kế đến là mức lương từ 8 đến 15 triệu đồng chiếm 28,56% tập trung ở các nhóm ngành cần lao động có trình độ chuyên môn bậc trung, có kinh nghiệm làm việc như: Ðiện tử - cơ điện tử, tài chính - kế toán, công nghệ thông tin, vận tải - kho bãi - xuất nhập khẩu… Nhu cầu tuyển dụng với mức lương hơn 15 triệu đồng chiếm 7,02% chủ yếu ở các ngành quản lý điều hành, marketing - quan hệ công chúng, công nghệ thông tin… Mức lương dưới 5 triệu đồng chiếm 13,02% tập trung ở các công việc: nhân viên siêu thị bán thời gian, nhân viên phục vụ bàn, bán hàng, tiếp thị sản phẩm…

Trước diễn biến của dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của vi-rút corona (nCoV), hầu hết các doanh nghiệp đã chủ động, tuân thủ khuyến cáo về dịch chuyển lao động từ các vùng nghi có dịch của Bộ Y tế. Nhiều doanh nghiệp trang bị máy đo thân nhiệt để kiểm tra sức khỏe người lao động trước khi vào xưởng.

Theo ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, thành phố Hồ Chí Minh có gần 30.000 người lao động nước ngoài được các doanh nghiệp khuyến khích làm việc từ xa. Riêng với 4.371 lao động người Trung Quốc có giấy phép lao động tại thành phố, trong trường hợp đã trở lại thành phố sau Tết Nguyên đán được doanh nghiệp khuyến khích làm việc từ xa. Những trường hợp còn lại doanh nghiệp thông báo tạm thời chưa trở lại làm việc.

NGUYÊN QUỐC